プライバシーポリシー
株式会社レイズアングル（以下「当社」といいます。）は、当社が運営管理するサービスにおける個人情報を含むユーザーの情報（以下「ユーザー情報」といいます。）の取り扱いについて、以下の通りプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定めます。
本ポリシーにおいて個人情報とは、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）に定める「個人情報」をいいます。
第1条（個人情報の取得）
当社は、当社の運営するサービスにおいて以下の情報を取得する場合があります。
1. ユーザーから提供を受けた又はユーザーから直接取得する情報
当社は、当社の運営するサービスの利用にあたり、ユーザーに一定の情報を提供いただく場合があります。これらの情報には、氏名、住所、電話番号、年齢、性別、メールアドレス、自己紹介、プロフィール画像といった情報が含まれます。
2. 第三者から取得する情報
当社が利用者の個人情報を提供した事業者（求人企業・人材紹介事業者等）経由で、当該利用者の選考状況（選考の予定・合否、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収等）を取得する場合があります。
第2条（個人情報の利用目的）
当社は取得したユーザー情報を以下の目的で利用いたします。なお、利用目的は利用者の同意を得た上で変更することがあります。
1. 当社の実施する職業紹介事業における求人企業・職業紹介事業者への紹介、およびその他それらに付随する業務の遂行のため（個人を特定できないよう加工した状態で、適切なマッチングのために求人企業への情報開示を行うことを含む）
2. 本人が求人案件への応募・登録・問い合わせ等を行った場合の、当該求人企業・職業紹介事業者に対する情報提供、およびその他それらに付随する業務の遂行のため
3. 求人企業・職業紹介事業者への採用業務および職業紹介業務に関するコンサルティングのため
4. 当社からのお知らせ、ニュース、アンケート、当社または第三者の商品・サービス等の広告または宣伝の配信のため（FAX、メールマガジンの送信、およびチラシその他のダイレクトメールの送付を含む）
5. 当社サービスの効率化や改善、新サービスの開発のため
6. アフターサービス、当社への問い合わせ対応
第3条（個人情報提供の任意性）
個人情報の当社への提供は、ご本人の同意に基づく任意ですが、必要な情報が提供されない場合、各種サービスの利用ができない場合がございます。
第4条（個人情報の第三者提供）
当社は、下記の場合に個人情報を第三者に提供いたします。なお、下記に記載がない場合もご本人の同意を得た上で個人情報を第三者に提供することがあります。
個人情報の提供は、特に記述のない限り、暗号化等を施したウェブシステム、メール等の電子ツール、書面の手交のいずれかによるものとします。
1. 本サービス利用に対する情報提供
利用者の同意を得た上で、本サービス利用企業（当社と契約または提携した求人企業・人材紹介事業者等）に対して、人材紹介・スカウト・採用活動等のために取得した個人情報を開示・提供します。
2. その他
当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありませんが、以下の場合には、利用者の同意なく個人情報を提供することがあります。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
なお、以下の場合は、第三者提供に該当しないこととします。
1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
2. 当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
第5条（個人情報の取扱いの委託）
当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。
委託を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだうえで行います。
また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。
第6条（個人情報の開示等）
当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合、または利用目的の通知を求められた場合は、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、遅滞なく開示または通知を行います（開示を求められた当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。）
但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示または通知の義務を負わない場合は、この限りではありません。
なお、個人情報の開示につきましては、手数料（1件あたり1,000円）を頂戴しておりますので、あらかじめご了承ください。
第7条（個人情報の訂正および利用停止等）
当社は、下記の場合、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます。）、利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます。）または第三者提供停止を行い、その旨をユーザーに通知します（訂正等、利用停止等または第三者提供停止を行わない旨の決定をしたときは、ユーザーに対しその旨を通知いたします。）。
但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正等、利用停止等および第三者提供停止の義務を負わない場合は、この限りではありません。
1. 個人情報が真実でないという理由によって、個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正等を求められた場合
(1)あらかじめ本人の同意を得ないで、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報が取り扱われているという理由
(2)違法もしくは不当な行為を助長し、もしくは誘発するおそれがある方法により個人情報が取り扱われているという理由
(3)偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づき利用停止等を求められた場合
2. 個人情報が個人情報保護法第27条第1項または第28条の規定に違反して第三者に提供されているという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその第三者への提供の停止を求められた場合
3. 個人情報を当社が利用する必要がなくなった場合、個人情報の漏えい等の事態が生じた場合、その他当該本人が識別される保有個人データの取扱いにより当該本人の権利又は正当な利益が害されるおそれがある場合に該当するという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用停止等または第三者への提供の停止を求められた場合
第8条（統計処理）
当社は提供された個人情報やアンケート結果をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況・統計データ・ウェブサイトコンテンツを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることとします。
なお、この場合の著作権は当社に帰属することとします。
第9条（情報の安全管理）
当社は個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
第10条（お問い合わせ）
ご意見、ご質問、苦情のお申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、当社HPの問い合わせフォームまでお願いいたします。
第11条（プライバシーポリシーの改定）
当社は、ユーザー情報の取扱いについて継続的に改善するため、本ポリシーを改定することがあります。
この場合には、当社が管理する Web サイト上において変更した本ポリシーを掲載するものとします。
なお、法令上ユーザーの同意が必要となる内容の改定の場合は、当社所定の方法でユーザーの同意を得るものとします。
2024年9月1日 制定